Lavoro senza qualifiche
Ma prima di farlo, devo fare una smentita. La sezione locale dell’Associazione internazionale dei comunicatori d’impresa (IABC) mi aveva chiesto di parlare al loro “gruppo dei maestri”. Ho definito in modo errato lo scopo del “Masters Group”, dicendo che era per le persone di età superiore ai 50 anni. Voglio chiarire il ruolo e lo scopo del gruppo, basandomi sul feedback di uno dei membri. E francamente, amo questa definizione perché è così inclusiva e rilevante per un gruppo più ampio di persone, indipendentemente dal settore o dalla professione!
“Il gruppo IABC Masters è dedicato ai comunicatori con maggiore esperienza. Non includiamo esplicitamente l’età come requisito. Si tratta di un’associazione auto-identificata e definiamo i requisiti in modo approssimativo come 10 o più anni di esperienza, un ruolo di consulenza ai dirigenti e/o l’aver fatto parte del consiglio IABC. Molte persone rientrano in questa descrizione già a partire dai 30 anni”.
Questa non è una buona scelta per voi. Nella maggior parte dei casi, un nuovo lavoro è di per sé energizzante, stimolante ed eccitante. Dopo 6 settimane, se siete “preoccupati” di rimanere impegnati, la situazione non migliorerà. Il mio consiglio è di trovare un’azienda e/o un lavoro più adatto a voi, in cui vi piaccia la cultura, in cui sentiate di contribuire e di utilizzare le vostre capacità. Dieci anni sono tanti per sentirsi disimpegnati! Iniziate a cercare ora, oppure prevedete che i prossimi 10 anni saranno pieni di insoddisfazione, frustrazione e, in ultima analisi, di scarsa energia e cattiva salute.
50 anni sono troppi per iniziare una carriera?
Con molti anni di attività davanti a voi, non è mai troppo tardi per trovare una nuova carriera gratificante. Molte delle competenze acquisite nelle posizioni precedenti saranno trasferibili, ma se ci sono delle lacune nelle vostre conoscenze, potete sempre tornare a scuola per ottenere una qualifica in un campo che vi interessa.
Si può iniziare una nuova carriera a 50 anni?
Cambio di carriera a 50 anni FAQ
No, 50 anni non sono troppi per iniziare una nuova carriera. A 50 anni avrete già tonnellate di esperienza e competenze trasferibili. Tuttavia, dovrete essere aperti a imparare cose nuove.
Qual è una buona seconda carriera a 50 anni?
Alcuni dei migliori lavori per le donne oltre i 50 anni sono nel settore immobiliare, nell’istruzione e nel settore finanziario. I lavori nel settore sanitario con le cosiddette “soft skills” sono una carriera per le 50enni. La professione infermieristica è uno dei percorsi di carriera in più rapida crescita. La maggior parte delle carriere richiede un’istruzione superiore o una certificazione.
Lavori che rendono felici
Diventare una persona facilmente occupabile a 50 anni (e oltre) richiede un insieme di competenze su cui si può e si deve iniziare a lavorare già dai primi lavori, anche quando si è appena adolescenti o ventenni. È inoltre possibile acquisire e iniziare a perfezionare questi punti di forza anche a 60 o 70 anni, quando si desidera trovare un lavoro. Oggi le persone possono aspettarsi di fare fino a 11 lavori nel corso della loro vita professionale. Con una punta di cappello al compianto Stephen Covey, si potrebbe pensare a quanto segue come alle “Sette abitudini delle persone altamente occupabili”.
Nessuna delle abilità che vi raccomandiamo deve essere coltivata al posto della competenza nel lavoro o della fedeltà alle mansioni; si tratta piuttosto di elementi aggiuntivi che vi renderanno più desiderabili, oltre alle altre capacità.
ABITUDINE DI LUNGA DURATA: dimenticatevi di fare rete in modo consapevole. Concentratevi invece sul fare amicizia e sull’essere amici. Interessatevi agli altri, ricordate le loro storie, rimanete in contatto, inviate biglietti di ringraziamento e festeggiate i loro successi. Siate l’amico che vorreste avere: leale, generoso e affidabile. Correte piccoli rischi sociali: Invitate le persone a partecipare a qualcosa, offrite un passaggio a casa, imparate ad accettare l’aiuto e siate generosi con il vostro tempo.
Ricominciare a 50 anni
Stavo presidiando uno stand alla serata degli autori dell’Harvard Club di New York quando una donna anziana si è avvicinata e ha preso una copia del mio libro, Reinventing You. L’ha sfogliato per un attimo, poi l’ha messo giù. “Troppo tardi per me”, disse bruscamente, e se ne andò.
Negli ultimi sei mesi di tour del libro, è una domanda che ho sentito spesso. La reinvenzione professionale non è solo per i giovani? E se io fossi troppo vecchio? Come posso dedicare anni alla formazione per qualcosa di nuovo, quando sono già vicino alla pensione? È vero: reinventarsi è diverso a un certo punto della carriera. Ma questo non significa che sia impossibile.
Anzi, è sempre più essenziale per qualsiasi professionista che aspiri a rimanere nel mondo del lavoro per un certo periodo di tempo. Steven Rice, vicepresidente esecutivo delle risorse umane di Juniper Networks, mi ha detto che chiede espressamente ai candidati a un posto di lavoro: “Come ti stai adattando e come ti stai avvicinando alla tua prossima curva di reinvenzione?”. Il motivo, dice, è che “le persone devono reinventarsi per adattarsi al nuovo contesto lavorativo”. Dopo aver parlato con centinaia di Baby Boomers (e non solo) che vogliono reinventarsi ma temono che sia troppo tardi, ho identificato diversi punti chiave per i lavoratori più anziani che sperano di fare una transizione.
Lavori facili
Ricominciare la propria carriera a qualsiasi età può intimorire, e con l’avanzare dell’età queste preoccupazioni possono diventare ancora più forti. Ma iniziare una nuova carriera dopo i 50 anni non è così travolgente, né così difficile, come si potrebbe pensare.
Decidere cosa si vuole fare e come ci si vuole arrivare è il primo passo importante. Dovrete anche capire cosa potete offrire a un nuovo datore di lavoro e come dimostrargli che siete la persona giusta per quel ruolo. Abbiamo alcuni suggerimenti che possono aiutarvi a iniziare il vostro nuovo ruolo.
Quando si cambia carriera, è importante considerare il tipo di stile di vita che si vuole condurre e il modo in cui il cambiamento di lavoro potrà supportare tale stile di vita. Molti preferiscono una nuova carriera a 50 anni o dopo, con un maggiore equilibrio tra lavoro e vita privata o una carriera che li aiuti a ridurre lo stress e a dedicare più tempo agli hobby e agli interessi personali.
Prima di decidere, però, pensate allo stile di vita che sperate di sostenere con quella carriera, e avrete una migliore percezione di ciò che state cercando in termini di stipendio e di opzioni di lavoro flessibili come il lavoro da casa e la flessibilità degli orari.
