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Se avete un team in espansione, la domanda più importante è dove pubblicare le offerte di lavoro. È importante stabilire una pipeline di assunzioni di successo per coprire ruoli importanti con i candidati più qualificati. In questa guida vi illustreremo i luoghi migliori per pubblicare offerte di lavoro e attirare i migliori candidati nel 2022. Iniziate a costruire il vostro team oggi stesso con queste ottime risorse!
In genere, il costo di reclutamento per ogni assunzione si aggira tra i 3.000 e i 5.000 dollari. Prima di pubblicare un’offerta di lavoro, è necessario effettuare una due diligence per assicurarsi di non sprecare il proprio denaro. Questi sono alcuni punti generali che dovreste considerare per primi:
Esistono centinaia di bacheche e siti web in cui è possibile pubblicare i propri annunci. L’importo che pagate per questi annunci dipende dal piano tariffario che scegliete. Alcuni addebitano una tariffa forfettaria, altri una tariffa per clic. Ecco alcuni dei piani di pagamento più comuni.
Quasi tutte le bacheche e i siti web per le offerte di lavoro hanno un piano gratuito in cui non è necessario pagare per gli annunci. A prima vista può sembrare conveniente, ma a lungo andare può rivelarsi costoso. Le inserzioni gratuite possono attirare centinaia di candidature che non sono adatte o non soddisfano i vostri criteri essenziali. Passare al setaccio queste candidature costerà tempo e risorse che potrebbero essere utilizzate meglio. A meno che non abbiate un budget di reclutamento molto basso, prendete in considerazione un piano a pagamento per avere successo a lungo termine.
Cosa è meglio di Indeed o di LinkedIn?
Indeed batte la concorrenza nella ricerca. Sebbene la piattaforma includa consigli sulla carriera, recensioni di aziende e confronti di stipendi simili a quelli di altri siti di annunci di lavoro, l’accento è posto sull’utilità della ricerca di lavoro.
È meglio Indeed o ZipRecruiter?
Nel confronto tra ZipRecruiter e Indeed, abbiamo riscontrato che entrambi sono eccellenti software di reclutamento per i datori di lavoro e i reclutatori. Tuttavia, raccomandiamo ZipRecruiter per le aziende che hanno intenzione di scalare e assumere regolarmente, poiché offre un numero fisso di posti di lavoro riutilizzabili.
Pubblicare un lavoro su Naukri com è gratuito?
Per creare un annuncio di lavoro gratuito su Naukri per la vostra azienda, dovete fornire informazioni pertinenti sul ruolo.
I più grandi portali di lavoro
Al giorno d’oggi è difficile trovare buoni talenti per coprire le posizioni aperte, sia che si tratti di lavoratori a ore che di dirigenti. È qui che entrano in gioco i siti web per l’impiego, che possono essere utili sia a chi cerca lavoro per trovare le posizioni giuste, sia ai datori di lavoro per trovare le persone giuste per occuparle. I migliori siti web per l’impiego aiutano a creare questi abbinamenti.
Per aiutarvi a scoprire i migliori talenti, abbiamo stilato un elenco dei 10 migliori siti in cui è possibile pubblicare un lavoro online e abbiamo analizzato tutto ciò che c’è da sapere su ciascuno di essi per aiutarvi a prendere la decisione giusta per la vostra azienda.
Con oltre 690 milioni di membri, LinkedIn non è solo un luogo dove connettersi con altri contatti commerciali, condividere idee e promuovere le proprie competenze e la propria azienda. È anche un buon posto per assumere talenti di qualità. Il vantaggio di LinkedIn è che i profili dei membri sono a tutti gli effetti dei curriculum, il che rende semplice trovare qualcuno che potrebbe essere qualificato, anche se non sta cercando attivamente lavoro.
Una volta impostato l’annuncio di lavoro, è possibile utilizzare i modelli di descrizione del lavoro di LinkedIn per promuoverlo nelle e-mail, nei luoghi pertinenti del sito web di LinkedIn e persino attraverso le notifiche push mobili per le persone in cerca di lavoro che vi si iscrivono. Gli strumenti di filtraggio e di gestione aiutano a valutare i candidati come “adatti” o meno in base alle competenze e alle capacità ricercate, aumentando l’accuratezza nel tempo man mano che il post fa il suo corso.
Google per i lavori
Siamo rimasti sbalorditi dalla combinazione di qualità e velocità. Si trattava di una ricerca di VP molto difficile e la loro tecnologia e i loro servizi l’hanno resa facile. I candidati che hanno trovato erano fenomenali e quello che abbiamo assunto sta già dando un grande contributo”.
Offriamo soluzioni di reclutamento flessibili che possono essere aumentate o ridotte in modo dinamico per soddisfare le vostre esigenze in continua evoluzione, in modo che possiate essere certi di ottenere sempre il miglior valore possibile per il vostro budget di reclutamento.
Ci riserviamo il diritto di rifiutare qualsiasi lavoro o datore di lavoro per qualsiasi motivo. In particolare, cercheremo di escludere attivamente gli schemi di marketing multilivello, gli schemi di phishing, gli annunci discriminatori o quelli che cercano di ingannare in qualche modo le persone in cerca di lavoro.
In genere non offriamo rimborsi per i prodotti di inserimento di offerte di lavoro, a causa della natura variabile delle risposte delle persone in cerca di lavoro. Tuttavia, se non siete soddisfatti, contattate il vostro account executive per discutere delle alternative. Anche gli annunci di lavoro gratuiti non hanno alcuna garanzia, ma sono pubblicizzati allo stesso modo di quelli a pagamento.
Jora
Aggiornato il 25 luglio 2022REVISTO DA: Charlette BeasleyCharlette ha oltre 10 anni di esperienza in contabilità e finanza e 2 anni di collaborazione con i responsabili delle risorse umane su progetti freelance. Sfrutta questa vasta esperienza per rispondere alle vostre domande sulle buste paga.
SCRITTO DA: Jennifer HartmanPubblicato il 7 dicembre 2021Jennifer Hartman è una specialista delle risorse umane e redattrice per Fit Small Business, con oltre 15 anni di esperienza in contabilità, buste paga e risorse umane.
I siti di annunci di lavoro gratuiti offrono un’esposizione simile a quella dei siti a pagamento, consentendovi di visualizzare i curriculum, filtrare i potenziali candidati e pubblicare le offerte di lavoro nelle migliori bacheche, il tutto senza alcun costo. Questo può aumentare il vostro potenziale di assunzione dei migliori candidati del vostro settore. Sebbene ci siano molti siti tra cui scegliere, li abbiamo suddivisi per voi con le nostre migliori scelte in sei categorie.
I migliori siti per l’inserimento di offerte di lavoro gratuite consentono di pubblicare gratuitamente le proprie offerte, offrono il monitoraggio dei candidati e forniscono servizi aggiuntivi a pagamento. Alcuni siti gratuiti consentono solo un numero limitato di annunci per il loro livello gratuito – abbiamo fornito un confronto qui sotto per evidenziare quelli che offrono un numero illimitato di annunci di lavoro. Inoltre, molti hanno piani a pagamento e sponsorizzazioni (a pagamento) per aumentare il numero di visualizzazioni del vostro annuncio di lavoro gratuito.
